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Offres & Opportunités: Advans Côte d’Ivoire recrute Un (1) Responsable Ressources Humaines

Dans le cadre de sa forte croissance, Advans Cote d’Ivoire, filiale du groupe international de microfinance Advans,  recrute pour son siège à Abidjan, un (1) Responsable Ressources Humaines.

MISSIONS :

Sous l’autorité du Directeur Général, vous serez principalement en charge des activités suivantes au sein de la fonction Ressources Humaines :

  • Définir, mettre à jour et veiller à l’application de la politique, des procédures et des notes de services relatives au personnel au sein de l’entreprise ;
  • Définir et mettre à jour les fiches de postes relatives à toutes les fonctions de l’entreprise ;
  • Superviser et être un acteur impliqué du processus de recrutement sur toutes les fonctions de l’entreprise;
  • Définir et mettre en œuvre la politique de formation au sein de l’entreprise ;
  • Etre un acteur clé du processus d’évaluation du personnel : planning, définition et/ou mise à jour des grilles d’évaluation par type d’emploi, participation aux entretiens et au comité RH, communication à l’endroit des salariés ;
  • Assurer la relation avec les représentants du personnel et ainsi que le suivi du respect des règles et lois en vigueur en Côte d’Ivoire relatives à la représentation du personnel ;
  • Assurer la relation avec l’administration fiscale et sociale relatives au personnel (Inspection du Travail, CNPS, Impôts, FDFP), ainsi qu’avec les autres partenaires sociaux (médecine du travail, assurances,….) ;
  • Superviser la gestion administrative du personnel : gestion des contrats de travail, paie et déclarations fiscales et sociales, contrôle du respect des taxes, cotisations et impôts relatifs au personnel ;
  • Gérer, sous la supervision de la Direction Générale, la communication interne ;
  • Participer à tout projet transversal ou de développement ayant un impact sur la Gestion des Ressources Humaines au sein de l’entreprise.

CRITERES DE QUALITE ET DE PERFORMANCE ATTENDUS :

  • Très forte autonomie et réelle force de proposition pour la Direction Générale
  • Capacité d’anticipation, d’organisation et de planification /Rigueur/Sens avéré du contrôle
  • Objectivité/Esprit d’équipe
  • Forte capacité d’écoute/ Sens du relationnel et de la pédagogie / Respect des délais
  • Capacité à former et à encadrer l’équipe Ressources Humaines
  • Une expérience de formateur en entreprise serait un plus
  • Excellente qualités rédactionnelles et de communication en public

PROFIL REQUIS :

  • Homme ou Femme de nationalité ivoirienne, âgé de 28 à 38 ans ;
  • Vous êtes titulaire d’un BAC + 4/5 en Administration ou Gestion des Ressources Humaines ou disposez d’une expérience significative réussie dans la fonction Ressources Humaines ;
  • Vous avez des compétences avérées en droit et législation du travail en Côte d’Ivoire, en technique de communication d’entreprise et techniques du dialogue social ;
  • Vous avez une expérience réussie dans une position d’encadrement d’une équipe d’au moins 3 à 4 personnes d’un service des Ressources Humaines d’une entreprise ;
  • Une expérience dans une entreprise dotée d’un réseau de points de vente avec une part importante de son personnel sur les fonctions commerciales serait un plus ;

Vous avez en plus :

  • Une forte capacité de travail;
  • Une excellente maitrise des outils bureautiques (MS Office, Open office…) et de l’utilisation/paramétrage d’un logiciel de paie ;
  • Une bonne pratique de l’anglais.
 Date limite d’envoi des candidatures : Mardi 10/09/2013  à 17h
Vous pouvez postuler en remplissant le formulaire via le lien suivant:
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