Offres & Opportunités: Advans Côte d’Ivoire recrute Un (1) Responsable Ressources Humaines

MISSIONS :

Sous l’autorité du Directeur Général, vous serez principalement en charge des activités suivantes au sein de la fonction Ressources Humaines :

• Définir, mettre à jour et veiller à l’application de la politique, des procédures et des notes de services relatives au personnel au sein de l’entreprise ;
• Définir et mettre à jour les fiches de postes relatives à toutes les fonctions de l’entreprise ;
• Superviser et être un acteur impliqué du processus de recrutement sur toutes les fonctions de l’entreprise;
• Définir et mettre en œuvre la politique de formation au sein de l’entreprise ;
• Etre un acteur clé du processus d’évaluation du personnel : planning, définition et/ou mise à jour des grilles d’évaluation par type d’emploi, participation aux entretiens et au comité RH, communication à l’endroit des salariés ;
• Assurer la relation avec les représentants du personnel et ainsi que le suivi du respect des règles et lois en vigueur en Côte d’Ivoire relatives à la représentation du personnel ;
• Assurer la relation avec l’administration fiscale et sociale relatives au personnel (Inspection du Travail, CNPS, Impôts, FDFP), ainsi qu’avec les autres partenaires sociaux (médecine du travail, assurances,….) ;
• Superviser la gestion administrative du personnel : gestion des contrats de travail, paie et déclarations fiscales et sociales, contrôle du respect des taxes, cotisations et impôts relatifs au personnel ;
• Gérer, sous la supervision de la Direction Générale, la communication interne ;
• Participer à tout projet transversal ou de développement ayant un impact sur la Gestion des Ressources Humaines au sein de l’entreprise.

CRITERES DE QUALITE ET DE PERFORMANCE ATTENDUS :

• Très forte autonomie et réelle force de proposition pour la Direction Générale
• Capacité d’anticipation, d’organisation et de planification /Rigueur/Sens avéré du contrôle
• Objectivité/Esprit d’équipe
• Forte capacité d’écoute/ Sens du relationnel et de la pédagogie / Respect des délais
• Capacité à former et à encadrer l’équipe Ressources Humaines
• Une expérience de formateur en entreprise serait un plus
• Excellente qualités rédactionnelles et de communication en public

PROFIL REQUIS :

• Homme ou Femme de nationalité ivoirienne, âgé de 28 à 38 ans ;
• Vous êtes titulaire d’un BAC + 4/5 en Administration ou Gestion des Ressources Humaines ou disposez d’une expérience significative réussie dans la fonction Ressources Humaines ;
• Vous avez des compétences avérées en droit et législation du travail en Côte d’Ivoire, en technique de communication d’entreprise et techniques du dialogue social ;
• Vous avez une expérience réussie dans une position d’encadrement d’une équipe d’au moins 3 à 4 personnes d’un service des Ressources Humaines d’une entreprise ;
• Une expérience dans une entreprise dotée d’un réseau de points de vente avec une part importante de son personnel sur les fonctions commerciales serait un plus ;

Vous avez en plus :

• Une forte capacité de travail;
• Une excellente maitrise des outils bureautiques (MS Office, Open office…) et de l’utilisation/paramétrage d’un logiciel de paie ;
• Une bonne pratique de l’anglais.